Cada vez mais os jovens têm buscado uma renda extra no mercado de trabalho, seja para ajudar a família ou até mesmo ter uma renda independente. Com isso, as empresas têm garantido mais vagas e espaços com o programa Jovens Aprendiz.
É uma ótima vantagem contratá-los ainda jovens, por terem mais vigor e o interesse em aprender coisas novas. Há também, a vantagem de ter custos menores ao contratar o jovem aprendiz. Podendo ainda, moldar o funcionário para as funções que as empresas precisam. Essa possibilidade traz benefícios para ambas as partes.
Novas Vagas
O benefício de conseguir uma vaga como esta para ser o primeiro emprego, garante ao Jovem Aprendiz a segurança de aprender com calma e adquirir experiência em uma grande empresa.
Existem muitos prós para quem inicia no mercado de trabalho como Jovem Aprendiz além de aprender a solucionar problemas futuros. Tendo que lidar com desafios logo à frente, o aprendiz terá que lidar com situações que futuramente podem ser recorrentes e vão garantir que você não cometa os mesmos erros.
Então se você tem disposição e vontade de aprender, trabalhar como jovem aprendiz é importante e pode acrescentar muito para o seu currículo.
O Programa Jovem Aprendiz
O maior objetivo é inserir jovens no mercado de trabalho, estimulando e preparando o estudante para o meio empregatício. O programa oferece vagas em diversas áreas, como, RH, administrativo, e outras.
Demonstrar bastante interesse e ser cordial, são princípios fundamentais para as respectivas funções do Jovem Aprendiz. Geralmente os contratos são de 2 anos, e quando os funcionários têm bons resultados eles podem ser efetivados e passam a ensinar para os novos aprendizes o que aprendeu nas empresas.
Requisitos e Salários do Jovem Aprendiz
A idade mínima para trabalhar como jovem aprendiz, é de 14 anos e o máximo de 24, é necessário estar cursando ou matriculado no ensino fundamental ou médio. A carga horária de trabalho depende muito da situação dos estudos, se já tiver concluído pode ser de até 8 horas por dia, e caso ainda esteja estudando de 6 horas diárias.
Pela LEI No 10.097, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000., é estabelecido que o Jovem Aprendiz ganhe 1 (Um) salário mínimo.
Além disso, o estudante deve receber as férias e o vale-transporte na mesma época do recesso escolar. Tendo direito também, ao INSS e vale-refeição.
Quais empresas disponibilizam o programa?
Grandes empresas já disponibilizam o programa, e outras estão se adaptando para algumas etapas exigidas.
É obrigatório que o programa seja implantado em grandes empresas, no entanto, algumas ainda estão se adaptando as etapas exigidas.
Para participar do programa, você deve se inscrever no site da empresa que tem interesse de ingressar, depois se selecionado, haverá um contato por telefone e nesse momento poderá ser solicitada uma redação para processo seletivo, em seguida, tem a dinâmica em grupo e finalmente a entrevista.
Vagas Abertas Para Jovem Aprendiz
Empresas como o Banco Santander, Banco Brasil, MRV e Braskem, abriram vagas para Jovem Aprendiz. Existem outras empresas que também costumam oferecer vagas na área, como, Correios, Nestlé, C&A, Coca-Cola e Votorantim, essas são algumas das que ofertam essas oportunidades.
Fique atento ao período de inscrições.
Como Candidatar-se à uma dessas vagas
As firmas que disponibilizam as vagas, possuem um site oficial para realizar inscrições. Cadastros feitos por outros sites não são válidos. E cada empresa possui um link diferente para isso, e junto ao site, existe um botão com a opção de “cadastrar currículo”.
Veja alguns dos sites:
Muitas empresas terceirizam esse processo, por outro lado, algumas fazem essa prospecção em seu próprio RH. Para conferir algumas oportunidades basta acessar o LinkedIn, ou outras plataformas que divulgam o programa, como o Ciee ou o site oficial.
